10 consejos sobre marca personal para el ejecutivo ocupado

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Trabajas duro, inviertes más horas que el «siguiente tipo» y tu foco está en la «carne y papas» de tu trabajo Eres bueno en lo que haces e intentas aportar valor todos los días.

En la fuerza laboral actual de # # 39 simplemente ser bueno en su trabajo no es suficiente. Esa es la apuesta de la mesa ¡y siempre habrá personas competentes capaces de hacer tu trabajo!

Entonces, ¿qué más es importante para el ejecutivo de hoy?

Necesitas ser un líder … y eso significa ser visible, ser abierto y ser honesto. Debe ser un defensor de los valores y la cultura de la empresa. También debe ser un líder de pensamiento y alguien que sea un modelo a seguir para su personal.

Los grandes líderes deben ser vistos como líderes, y lo hacen con su marca personal. Como ejecutivo, ese debería ser un tipo de liderazgo de marca personal.

¿Qué cosas tácticas podrías hacer esta semana para mejorar tu marca personal?

Aquí hay 10 consejos prácticos para cualquier ejecutivo sobre cómo construir y mejorar su marca personal:

  1. Viste la parte. ¿Has dejado caer tus estándares con los años? ¿Favorece los «zapatos cómodos», esa camisa de golf favorita, los pantalones elásticos? Tal vez podrías invertir un poco en la reconstrucción de un guardarropa que le dice al mundo que eres un ejecutivo.
  2. Busque un modelo a seguir (o dos). ¿Quiénes son los ejecutivos que admiras? ¿Qué es lo que admiras de ellos? ¿Qué puedes emular?
  3. Hazte más visible. No solo en tu propio departamento. Sal de tu oficina y habla con la gente. Este es un tema sobre el que bloguearé con más detalle en una fecha posterior, pero haré preguntas, estar interesado en las personas. No solo trabajo y no solo personal.
  4. Comparta su conocimiento. No te convertiste en un ejecutivo sin aprender cosas en el camino. Compártelo con tu personal. Compártelo con tus compañeros. Podrías escribir un blog o ser un escritor invitado en un blog. Podrías escribir para el boletín de la compañía. Demuestra que eres un líder de pensamiento.
  5. Comparte los artículos que lees. Probablemente leas un poco. Comparta esos artículos interna y externamente. A su equipo de ventas probablemente le encantaría tener cosas que podrían compartir con los clientes.
  6. Entra en LinkedIn. También escribiré un blog sobre este tema, pero en 2014 cualquier ejecutivo debería tener presencia en LinkedIn. Una imagen de aspecto profesional, algo de biografía e información de la empresa como un comienzo.
  7. Entra en Twitter. Esto también es digno de más espacio … pero Twitter es una fuente de toneladas de información, una excelente manera de conectarse con recursos interesantes y valiosos en todo el mundo. NO necesita tomar mucho tiempo.
  8. Conoce gente REAL. No solo «personas virtuales» en las redes sociales. Puede estar fuera de su zona de confort, pero vaya a oportunidades de trabajo en red, participe con asociaciones de la industria y organizaciones benéficas.
  9. Revise su horario para dar tiempo a estas actividades más nuevas. Encuentre 30 minutos a la semana para Twitter y 30 minutos para LinkedIn. Puede aumentarlo más tarde, pero necesitará tiempo para «entrar en el juego».
  10. Comprométete a aprender cosas NUEVAS. Salga de su zona de confort y abrace las realidades del lugar de trabajo de hoy en día. ¡Es realmente genial!

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