Cómo poner fin a su crisis profesional de mediana edad

0
125

Supongamos que está en su mitad 40 sy tiene más de una década de experiencia en su profesión. Usted es parte de la alta gerencia, tiene una familia bien establecida, una casa, hipotecas y casi todo lo demás que tiene una familia de clase media superior. En su mente está la idea de reservar algo de dinero para los futuros gastos de educación superior de su hijo. Sin embargo, de repente, su trabajo comienza a parecer una carga. No es que empezaste a odiar tu profesión de la noche a la mañana, sino que la rutina te está desgastando. Empiezas a contemplar tus opciones y pronto te das cuenta de que con tu edad y posición en la organización, no hay muchas opciones de cambio. Te encuentras en la rutina y tienes pensamientos negativos por todas partes. Es cómo terminas en una crisis profesional de mediana edad. De la noche a la mañana, el trabajo correcto que le gustó hace un tiempo se está convirtiendo en perseguirlo.

Su crisis profesional media puede evitarse
Aunque no le sucede a todos los profesionales, una crisis de mediana edad no es demasiado infrecuente como para ignorarla. Muchos de mis clientes pasan por una crisis profesional de mediana edad y buscan formas de superarlo. La emoción abrumadora durante esta crisis profesional de la mitad de la vida es quedarse atrapado en la vida. Por lo tanto, mi primer consejo es comenzar a hacer algo y crear un impulso positivo en la vida. Una posible forma sería mirar de cerca el trabajo actual y las oportunidades sin explotar que pueden, a su vez, levantarle el ánimo y darle algunas responsabilidades adicionales. Dichas iniciativas también lo colocarían en los libros correctos de su jefe.

Un movimiento lateral dentro de la organización también podría ser una forma de salir de la crisis profesional media que está atravesando. Aunque podría no venir con un aumento de remuneración, sería satisfactorio para su alma. Uno de los principales factores que conducen a la crisis profesional de mediana edad es la interrupción del aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades. Agregar una nueva habilidad profesional puede darle una nueva dimensión a su vida laboral y darle la confianza para asumir nuevos roles dentro o fuera de su organización.

Por último, les aconsejo a mis clientes que miren más allá de sus trabajos para enriquecer sus vidas y salir de su crisis profesional media. Repasar su vida personal solo hará que su vida laboral sea más enriquecedora y ponga fin a su crisis de mediana edad.

DEJA UNA RESPUESTA

tu comentario
Tu Nombre