Cómo venderte en 3 simples pasos

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Cómo venderse

Ya sea una entrevista de trabajo, un examen o ganarse a la mujer de sus sueños, el secreto del éxito es saber cómo venderse.

¡He estado leyendo en línea y libros que anuncian el famoso '' discurso de ascensor '', pero es BS!

Si alguien se me acerca y trata de «vender» su idea con 30 segundos de un monólogo aburrido, ¡lo enviaría lejos!

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de entender cómo venderse?

Comprende lo que te hace único.

Pregúntate: ¿qué me hace único y especial?

Si no sabe no sabe la respuesta de inmediato que está bien, pero hágase esta pregunta hasta que tenga al menos 10 respuestas, y date cuenta de que esta podría ser la pregunta más importante de tu vida.

Vivimos en un mundo competitivo, donde para conseguir un trabajo tienes que luchar con todas tus fuerzas y competir con cientos de personas, una más motivada que la siguiente para trabajar allí en lugar de ti, y hoy en día saber cómo venderse ya no es opcional, es la diferencia entre tener un futuro y no tener uno, la diferencia entre poder alimentar a su familia o no.

Entonces, ¿cómo puedes no solo sobrevivir sino prosperar y ganar los desafíos de tu vida? ¿Cómo puedes ganar el trabajo de tus sueños? ¿O tiene la conversación con su jefe que ha estado posponiendo por temor a ser rechazado por el aumento por el que ha trabajado duro? ¿O llamar la atención de la chica de tus sueños con la que siempre quisiste salir?

Sigue estos pasos simples:

1) Sé la mejor versión de ti mismo

2) Sé consciente de lo que quieres y por qué lo quieres

3) Haga que su producto sea irresistible

4) Cierre el trato

Ahora pasaré por los siguientes pasos en detalle.

Sé la mejor versión de ti mismo

Me gusta pensar que dentro de cada uno de nosotros hay un superhéroe oculto.

¿Alguna vez te has encontrado en situaciones en las que te sentiste agotado y te resultó difícil hacer cosas que en otras circunstancias habrían sido obvias?

Por ejemplo, un sábado por la noche saliste con tus amigos y a la mañana siguiente te obligaron a levantarte temprano para ir a trabajar, y te sentiste completamente fuera de foco y tus colegas o clientes apenas parecían ¿reconocerte?

¿O alguna vez has salido con un grupo de personas con las que no te sentías cómodo y sentías que todo lo que salía de tu boca parecía no hacerte justicia?

¿Alguna vez has experimentado exactamente lo contrario? ¿Te levantaste por la mañana lleno de energía y enfrentaste una situación difícil con facilidad, o lograste causar una gran primera impresión frente a un grupo, o pasaste un examen muy difícil fácilmente?

¿Cuál es la diferencia entre las dos situaciones? Usted es la misma persona en ambas situaciones, ¿no es así?

La diferencia es que en el segundo ejemplo estabas más conectado con las mejores partes de ti.

Entonces, ¿cómo puedes estar conectado con más frecuencia a las mejores partes de ti?

Recuerda un momento en tu vida en que eras imparable, cuando estabas persiguiendo una meta que era importante para ti. ¿Qué tipo de mentalidad tenías en ese momento? ¿Cómo te sentiste? Recuerde que, como lo ha hecho una vez, puede hacerlo una y otra vez, ¡solo necesita tener la mentalidad correcta!

Sé consciente de lo que quieres y por qué lo quieres

Por ejemplo, para obtener una entrevista de trabajo, es importante tener una idea precisa de dónde quieres estar con la empresa en cuestión, y tenga en cuenta cómo puede agregar valor a esta empresa.

Si estás buscando una cita con la chica de tus sueños, es crucial entender con qué tipo de persona estás tratando.

En pocas palabras, centrarse en objetivos muy específicos y darse cuenta de por qué desea alcanzarlos aumentará sus posibilidades de éxito.

«Lo que obtienes al lograr tus objetivos no es tan importante como lo que te conviertes al lograr tus objetivos». Zig Ziglar

Haga que su producto sea irresistible

Supongamos que está sentado frente a la persona de recursos humanos para una entrevista de trabajo.

Intenta recopilar tanta información como sea posible sobre lo que está buscando de un candidato. ¿Cómo? Simple, haga tantas preguntas como sea posible.

¿Qué tipo de persona está buscando? , ¿Cuáles son las características más importantes que está buscando en un candidato? Y así sucesivamente …

Muchas personas van a entrevistas sin saber lo que está buscando la persona frente a ellos, y simplemente continúan con una presentación aburrida sobre ellos mismos y lo que piensan que es relevante , y el resultado con este tipo de enfoque puede no ser el que está buscando …

Hacer tales preguntas lo ayudará a descubrir exactamente qué quiere esta persona de usted y cómo personalizar su presentación para encajar en lo que quieren escuchar de un candidato potencial.

Si estás en una cita con una chica, trata de entender qué tipo de cosas le gustan realmente, qué es importante para ella en la vida, trata de entender cuáles son sus metas y valores, en otros Es decir, trabajar para comprender lo que es realmente importante para esta persona.

Como Dale Carnegie sugiere en su libro, «Cómo ganar amigos e influir en las personas». interesarse genuinamente en otras personas '' y '' se un buen oyente. Anime a otros a hablar sobre sí mismos ''.

Cuanta más información obtenga sobre esta persona y lo que espera de usted, más podrá adaptar sus respuestas a sus preguntas de la manera más efectiva posible.

Ahora hágase una serie de preguntas de importancia fundamental:

¿De qué tengo que se pueda beneficiar esta persona?

Aquí hay otra pregunta interesante:

¿Qué puede hacerme irresistible a los ojos de esta persona?

Lo que sea que esté tratando de lograr, su enfoque debe ser cómo agrupar su mensaje de tal manera que la persona frente a usted pueda ver los «beneficios». puede traer eso puede resolver las necesidades individuales de la empresa o de la empresa.

Las personas exitosas siempre están buscando oportunidades para ayudar a otros. Las personas que no tienen éxito siempre preguntan: ¿Qué hay para mí?

Cerrar el trato.

Este es el paso más importante de todos, si alguna vez te encuentras en una negociación comercial clásica, esta fase es lo que llamaríamos «cierre». el trato.

Has has llegado al final, estás casi en la línea de meta …

Volviendo al ejemplo de la entrevista de trabajo, pasé la segunda entrevista y ahora está cara a cara con su futuro gerente, quien debe decidir si lo elegirá a usted oa uno de los otros 2 candidatos que, como usted, llegaron hasta aquí: un error podría ser la diferencia entre comprar un auto nuevo y viajar en autobús.

En este punto has reunido suficiente información, has hecho suficientes preguntas y quieres que tu futuro jefe diga la palabra mágica: «contratado» ; o en el caso de su cita, está al final de una velada agradable en un restaurante, y tiene que decidir qué hacer para terminar la velada de la mejor manera posible.

El último paso en el proceso de promocionarse es hacer «el producto» irresistible.

En este punto, debería haber recopilado toda la información que necesita para finalizar todo.

¡Cerrar el trato!

Aquí hay algunos ejemplos de frases de «cierre».

Ejemplos de entrevistas de trabajo:

¿Cuándo es mi primer día en el trabajo ?

¿Cuándo comienza el entrenamiento?

Felicidades, acabas de contratar a un ganador (estrecharle la mano)

En el ejemplo de la fecha:

«Me encantan tus ojos azules, y solo quiero besarte ahora».

Si todos los pasos se han seguido con cuidado, ¡entonces usted podrá comenzar a disfrutar la merecida victoria!

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Recuerda, ¡compartir es cuidar!

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