Mentoría de Desarrollo de Liderazgo Juvenil y Emprendimiento – La Perspectiva

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Los jóvenes son los líderes del futuro y merecen ser tratados como trataríamos a cualquier candidato de una planificación de sucesión en cualquier organización, institución y empresa. Dichos candidatos a menudo se inscriben en algún tipo de programa de desarrollo para prepararlos para los desafíos futuros que enfrentarían. Dicho programa podría y debería incluir un programa de desarrollo de tutoría.

El Programa de Desarrollo de Mentoría podría incluir proyectos que expongan a los jóvenes a la oportunidad de practicar el liderazgo lo antes posible en sus vidas. Los programas más efectivos son aquellos diseñados por los jóvenes, para los jóvenes, bajo la tutoría de los miembros mayores y / o experimentados de la sociedad, la institución, la organización o la empresa.

Los miembros progresistas de la sociedad ven la tutoría de los jóvenes como su responsabilidad y toman la propiedad. Contribuirían a la formulación de la tutoría de desarrollo de liderazgo juvenil. También se esfuerzan por supervisar la implementación exitosa de dicho programa. El programa debe crear la oportunidad para la contribución de los padres y tutores cuando sea práctico.

La efectividad de los programas de mentoría para el desarrollo del liderazgo juvenil se ve en la evolución de las cualidades de liderazgo de los jóvenes. De ahí la necesidad de crear un espacio en las ONG, organizaciones comunitarias y clubes para que los jóvenes practiquen su liderazgo. Se alienta a los países a presentar organizaciones, proyectos y programas nacionales de desarrollo juvenil para absorber a aquellos jóvenes que están realmente comprometidos a llevar su desarrollo de liderazgo al nivel superior.

Las pautas de tutoría para los programas de desarrollo de liderazgo juvenil son la base sobre la cual empaquetar los programas. Estas pautas se basan en la experiencia de muchos años, pero también en las lecciones de la evaluación comparativa de programas locales e internacionales. Evolucionan con el tiempo. Están apoyando genuinamente la iniciativa juvenil.

Los programas de desarrollo de liderazgo juvenil que requieren intervención de tutoría podrían cubrir diversas áreas como educación, desarrollo comunitario, arte, cultura, deporte, emprendimiento, negocios, etc. Por lo tanto, realmente forman parte del país s sectores reales y áreas de necesidad de desarrollo. Por lo tanto, se espera que los programas de tutoría estén informados por las necesidades de la sociedad en estos sectores y áreas. Poner a disposición los recursos para tales programas, incluido el programa de tutoría, debe verse como una inversión en el futuro.

El programa de liderazgo juvenil podría tomar una dimensión especializada, por ejemplo, el desarrollo empresarial. Desarrollar a los jóvenes en el emprendimiento temprano en sus vidas atiende el suministro de futuros hombres y mujeres de negocios. La mayoría de los jóvenes responden positivamente a los programas de tutoría dedicados al desarrollo del emprendimiento. Las oportunidades de emprendimiento para los jóvenes están principalmente en el sector tecnológico. La 4ta revolución industrial es la razón principal por la cual este es el caso. Las nuevas empresas de tecnología por parte de los jóvenes se están convirtiendo en una norma. Esto, sin embargo, representa un desafío para varios mentores, ya que requieren la comprensión del contexto desde el cual estos jóvenes están funcionando.

El emprendimiento siempre será la opción más directa de empleo para los jóvenes. A medida que más empresas pierden empleos, más personas verían el espíritu empresarial como la dirección a seguir. Esto hace que la demanda de mentores de emprendimiento juvenil crezca. Los mentores ayudan a los jóvenes emprendedores a acceder a los mercados a través de su red. La mayoría de los gobiernos tienen programas de apoyo al emprendimiento e incubadoras. Estas incubadoras están poniendo mentores a disposición de los jóvenes emprendedores.

Es importante que los jóvenes hagan un cambio y consideren el emprendimiento no como un medio de supervivencia sino como una oportunidad para innovar soluciones que mitiguen los desafíos en la sociedad. Como son jóvenes, se espera que sigan prestando atención a su desarrollo integral. La participación en las iniciativas de desarrollo del emprendimiento juvenil no debe convertirse en un reemplazo de su educación y desarrollo. Los mentores deben continuar desafiando a los jóvenes a explorar muchas opciones sobre su futuro. No esperamos que salten ciertas etapas de su desarrollo y se conviertan en adultos demasiado pronto. Deben disfrutar el viaje de su vida.

El argumento comercial para el liderazgo juvenil temprano y el desarrollo empresarial es muy sólido. Están sentando una base sólida para futuras responsabilidades como empresarios y líderes en la sociedad. Podrían convertirse en importantes adiciones a la cadena de valor en los diversos sectores económicos de sus países e internacionales. Son los futuros embajadores de sus países.

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